MISSIONS

Communication interne

Fédérer les collaborateurs de l’entreprise autour de projets communs
Créer des liens entre les équipes de Lyon, Paris, New-York, Rabat et Londres avec la mise en place de team building, séminaire…
Valoriser les collaborateurs et les différents métiers de l’entreprise


Communication externe

Création de contenu rédactionnel et graphique (RS, supports prints, articles)
Création de contenu audiovisuel et montage vidéo (interviews, réels..)
Reporting, analyse et amélioration des actions de communication
Gestion des relations avec des prestataires (photographes, graphistes, RP,...)
Organisation d’événements et portes ouvertes (séminaires, salons, inaugurations,…)
Gestion de projet ponctuels et variés

Nous sommes à la recherche pour cette alternance d'une personne autonome qui possède un esprit d’équipe et un bon sens du relationnel. Nous recherchons une personne curieuse, créative et rigoureuse qui possède une appétence pour les métiers d’art.

Vous suivez une formation de type Master 1 ou 2 spécialisée en communication et vous disposez d'une première expérience en alternance ou en stage longue durée.

De solides compétences rédactionnelles et une excellente maîtrise de l’anglais sont indispensables pour occuper ce poste.

Des notions en photographie sont un plus.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Analyse Financière et Reporting :

- Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Suivre et analyser les indicateurs financiers clés (CA, marges, coûts, etc.).
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord financiers.
- Évaluer la rentabilité des investissements et assurer la gestion des actifs de l'entreprise.

Contrôle des Coûts et Optimisation :

- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs).
- Identifier les sources de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
- Suivre les coûts de production et proposer des actions pour améliorer la rentabilité.

Prévision et planification budgétaires

- Exercer un contrôle budgétaire périodique.
- Élaborer des plans budgétaires à court et moyen terme en collaboration avec les parties prenantes.
- Anticiper les résultats futurs et participer aux décisions stratégiques de l'entreprise.

Participation aux clôtures comptables

- Analyser et valider les données comptables et analytiques
- Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord.
- Produire des rapports détaillés et des analyses économiques pour le COPIL.

Gestion du Système d'Information

- ​​Participer à l'amélioration des systèmes d'information de gestion.
- Assurer l'intégrité et la fiabilité des données financières et de gestion.
- Former les utilisateurs internes aux outils et systèmes de gestion.

Nous recherchons un·e contrôleur·euse de gestion avec au moins 3 ans d’expérience, idéalement en PME ou en entreprise artisanale. Si jongler avec les chiffres, analyser des données et optimiser la performance vous passionne, ce poste est fait pour vous !

Diplômé·e en finance, comptabilité ou gestion, vous maniez les ERP, Google Workspace et les logiciels comptables, de paie et SIRH comme un·e pro. Vous avez une très bonne capacité de réaliser des tableaux de bords et indicateurs de performance.

Vous avez l’habitude de piloter des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour accompagner la prise de décision. Rigoureux·se, proactif·ve et précis·e, vous savez aussi faire preuve de fiabilité, d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. Autonome et curieux·se, vous aimez analyser, optimiser et apporter des solutions concrètes !

Prérequis :

- Expérience : Minimum 3 ans en contrôle de gestion, idéalement en PME ou entreprise artisanale.
- Formation : Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion.
- Analyse & Reporting : Capacité à préparer des rapports financiers, suivre les budgets et analyser les écarts.
- Maîtrise des outils : ERP, Google Workspace, logiciels comptables, paie et SIRH.
- Tableaux de bord & KPIs : Suivi et optimisation des indicateurs de performance.
- Rigueur & Proactivité : Fiabilité, précision et capacité à proposer des améliorations.
- Collaboration & Autonomie : Esprit d’équipe, communication claire et prise d’initiatives.

INFORMATIONS DIVERSES

Localisation : Lyon, Villeurbanne
Type de contrat : CDI
Statut : Non cadre
Convention Collective : Fabrication de l’ameublement (IDCC 1411)
Date de démarrage : Dès que possible
Salaire : Entre 32K et 35K
Manager : Alexandre Coupé (DAF)

En tant que Directeur(trice) des Opérations de notre atelier de New York et membre de notre CODIR appelé Squad Cabinet, vous serez responsable de toutes les opérations de Jouffre USA. Votre mission sera d'équilibrer gestion stratégique et gestion opérationnelle tout en incarnant notre philosophie de l’Entreprise Libérée.

Vous veillerez au bon fonctionnement de l’atelier en cultivant la confiance, l’innovation et la collaboration au sein d’une équipe talentueuse composée d’artisans et de Managers. En défendant les valeurs de Jouffre — créativité, persévérance, transmission et exigence — vous promouvrez l’excellence, encouragerez la prise de décision et soutiendrez le bien-être et le développement de vos équipes. Ces efforts seront essentiels pour atteindre les objectifs de performance humaine et économique, tout en assurant la satisfaction des clients grâce à un savoir-faire artisanal d'exception.

RESPONSABILITÉS ET MISSIONS

En tant que Manager, vous devrez inspirer confiance à vos équipes et donner du sens à leurs missions quotidiennes. Votre implication dans le projet d’entreprise libérée sera au cœur de vos préoccupations. L’équipe que vous encadrez comprend les responsables suivants : Manager Atelier Siège, Manager atelier Confection, Manager Installation, Manager Tenture Murale et Logistique, Manager Menuiserie, Coordinateur Siège et Coordinateur de Production.

Votre rôle sera de transmettre une énergie positive en fixant des objectifs ambitieux, motivants et cohérents avec la vision de l’entreprise. Vous devrez guider, écouter, challenger et faire grandir vos équipes avec bienveillance tout en adoptant une posture de leadership affirmée.

Premièrement (80%) :

Team Leadership et Développement
- Renforcer l’autonomie et la responsabilité des managers et collaborateurs.
- Créer un climat de confiance, de communication et de collaboration au sein des équipes.
- Favoriser la montée en compétences des managers et des collaborateurs via des formations, des retours réguliers et des plans de développement.
- Réaliser des entretiens clés : mensuels, semestriels et annuels.
- Être un modèle des valeurs et principes de leadership de l’entreprise.

Excellence opérationnelle
- Superviser la planification, l’organisation et la gestion des activités de production pour garantir les délais et les standards de qualité.
- Gérer les plannings macro en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
- Analyser les données de production pour identifier des opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des solutions innovantes.
- Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour surveiller la productivité, la qualité et la rentabilité.
- Optimiser les flux de travail afin de maintenir les objectifs de rentabilité (10–15 % de profit net annuel).

Gestion stratégique et financière
- Collaborer avec les autres membres de la direction pour définir et exécuter les objectifs stratégiques à moyen et long terme.
- Gérer les budgets départementaux en veillant à une allocation efficace des ressources.
- Évaluer et recommander des investissements liés à la production pour améliorer les capacités opérationnelles.
- Contribuer activement à la prise de décisions stratégiques visant à favoriser la croissance, la rentabilité et le bien-être des collaborateurs.

Contribution au Squad Cabinet
- Partager les performances de production via des tableaux de bord.
- Proposer des idées pour améliorer la performance globale de l’entreprise.
- Participer aux décisions stratégiques pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de Jouffre NY, tout en promouvant la satisfaction client et le bien-être des équipes.

En complément (20%) :

Innovation et amélioration continue
- Piloter des initiatives d’amélioration continue avec les managers pour optimiser la performance opérationnelle (une expérience en Lean Manufacturing serait un atout).
- Intégrer les tendances et innovations pertinentes dans les opérations de l’atelier.

Collaboration et partenariats
- Travailler en étroite collaboration avec les autres entités de Jouffre (Lyon, Rabat, Londres, Souchet Woodwork).
- Développer des relations avec des institutions et organisations externes, telles que la Sustainable Furnishing Council.
- Représenter Jouffre lors d’événements, dans les écoles et centres de formation pour renforcer sa marque employeur.

Sécurité et RSE
- Garantir le respect des réglementations de sécurité dans les ateliers et zones de production.
- Collaborer avec le Comité de Sécurité pour assurer un environnement de travail sain et sécurisé.
- Participer aux initiatives RSE de l’entreprise aux États-Unis.

Nous sommes une PME artisanale, vos responsabilités et missions évolueront en fonction des besoins de l’entreprise, de vos aspirations, de votre proactivité et des opportunités que vous aurez identifié !

Vous êtes un leader positif, dynamique et visionnaire, doté d’un parcours éprouvé en gestion opérationnelle, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire incluant la gestion d’équipes et de production. Maîtrisant l’équilibre entre vision stratégique et opérationnelle, vous inspirez confiance, favorisez la collaboration et stimulez l’innovation pour atteindre des résultats exceptionnels.

Grâce à vos solides compétences analytiques, votre bon sens et votre esprit proactif, vous motivez vos équipes à prendre des initiatives, relever des défis et viser l’excellence. Attaché à la transparence, vous cultivez un climat de confiance et de communication efficace. Confident et serein, vous gérez avec aisance des situations complexes et assurez une circulation fluide des informations.

Bilingue en anglais et très compétent en espagnol, vous excellez également dans l’utilisation des systèmes ERP et Google Workspace. Passionné par l’artisanat et les secteurs de luxe, vous avez une expérience dans les industries haut de gamme, la création de tableaux de bord, la gestion de budgets et l’optimisation des performances opérationnelles.

En tant que Directeur(trice) des opérations, vous incarnerez les valeurs de Jouffre tout en favorisant la collaboration, atteignant des objectifs humains et économiques tout en garantissant la satisfaction des clients.

Prérequis :
- Minimum de 5 ans à un niveau de responsabilité similaire.
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipes et de production.
- Expérience dans le luxe ou les industries haut de gamme fortement recommandée.
- Bilingue anglais, avec une bonne maîtrise de l’espagnol ; le français est un plus.
- Compétences en leadership avec une autorité naturelle et un esprit collaboratif.
- Capacité à gérer efficacement des processus stratégiques et opérationnels.
- Organisation et aptitude à prioriser dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des systèmes ERP (Odoo est un atout majeur) et Google Workspace.
- Compétence dans la création et le suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de performance.
- Expertise en négociation, prise de décision et mise en œuvre d’améliorations.
- Affinité profonde pour l’artisanat, les arts et l’industrie du luxe.
- Capacité avérée à piloter des projets et à gérer des budgets efficacement.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu : Long Island City, NY
Date de début : 24 mars 2025
Type de contrat : Temps plein, exempté
Manager : General Manager
Salaire : Entre 95 000 $ et 115 000 $ par an, selon profil
Avantages : Assurance santé, 401K, prise en charge des transports, 4 semaines de congés payés, 2 jours personnels, participation annuelle aux bénéfices

Un CV et une lettre de motivation sont requis.

DESCRIPTIF DU POSTE

Gestion de projet

- Définir et suivre les objectifs, les délais et les ressources pour chaque projet
- Coordonner les équipes
- Anticiper les imprévus
- Mettre en place des indicateurs de performance
- Gérer des stocks de matières premières et matériel

Management des équipes

- Superviser, motiver et accompagner les équipes au quotidien, en veillant à une répartition efficace des tâches et à une dynamique de travail positive.
- Identifier les besoins en personnel, participer au processus de recrutement, et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre en place des programmes de formation pour les artisans en veillant à la montée en compétences de chacun
- Évaluer régulièrement les performances individuelles en fixant des objectifs clairs
- Identifier et résoudre les conflits potentiels au sein des équipes
- Assurer une communication transparente et régulière entre la direction et les équipes
- Etre garant de la sécurité, des conditions de travail et de la propreté dans l’atelier

Communication

- Savoir s’exprimer de manière individuelle et collective
- Savoir s’adresser à tout type de clients / partenaires à l’écrit comme à l’oral
- Veiller à maintenir un climat de confiance dans les communications
- S’assurer de la bonne transmission des informations entre les collaborateurs
- Donner du sens / contexte avant toute évolution ou changement

PRÉREQUIS

Être tapissier de métier avec un minimum de 5 ans d’expérience.
Avoir une appétence particulière pour la tapisserie en siège.
Expérience requise dans le secteur haut de gamme.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Expérience en gestion de projets, de production et en encadrement d'équipe (management) est un atout.
Être Compagnon du devoir est un plus.


INFORMATIONS DIVERSES

Localisation du poste: Rabat
Date de démarrage : Octobre 2024
Manager : FELLOUH Bilal (COO)
Salaire : 12 000 dh net par mois

JOUFRE LTD
Créée en 1987 à Lyon, ville réputée pour son riche patrimoine textile, Jouffre se situe au sommet de la tapisserie et des habillages de fenêtres de luxe. Si nos racines sont profondément ancrées en France, notre expertise s'étend à l'échelle mondiale avec des artisans et des équipes dévoués basés à Long Island City, New York, Lyon, Rabat et bientôt à Londres. Au service des visions des architectes d'intérieur les plus distingués du monde, nous nous sommes vu confier des projets couvrant des résidences privées, des hôtels renommés et d'autres espaces prestigieux.
Chez Jouffre, notre mission quotidienne est de donner vie à un savoir-faire ancestral, en traduisant les visions audacieuses de designers internationaux en luxe tangible. Au-delà de notre métier, nous croyons fermement à la nécessité de favoriser la croissance des membres de notre équipe. Nous favorisons un environnement qui célèbre l’initiative, l’autonomie, la responsabilité et le dévouement sans faille. Rejoignez-nous et faites partie d'un héritage où la tradition rencontre l'innovation.
Cette année 2024 marquera une nouvelle fois l'histoire de Jouffre alors que nous cherchons à développer un nouvel atelier à Londres, Jouffre Limited. Ce projet représente bien plus qu’une simple extension, c’est pour nous un véritable défi et une opportunité de reconstruire quelque chose de remarquable.
INFORMATIONS SUR LE POSTE

Lieu : Londres
Date de début : juin ou juillet 2024
Type de contrat : Temps plein
Salaire : 15 à 18 £ de l'heure
Lien pour postuler : https://www.jouffre.com/fr/recruitment

MISSION PRINCIPALE
Réaliser, du début à la fin, toutes les étapes de fabrication des habillages de fenêtres (rideaux, voilages, stores) selon des conditions précises et définies

MISSIONS
Création de modèles
Couper des tissus
Découpe et façonnage de mousse pour assises et dossiers
Réalisation du rembourrage des sièges traditionnels et modernes (sangles, ressorts, crin, mousse)
Confection et revêtement d'oreillers et de coussins
Couture à la main et à la machine
Tapisser tous types de meubles

Diplômes requis :
La maîtrise de la sellerie intérieure traditionnelle et moderne est requise
La maîtrise de la coupe, de la couture, du modelage et du rembourrage est attendue.
La maîtrise du cuir et du revêtement mural est un vrai plus
Expérience : 5 à 10 ans (en fabrication de meubles neufs ainsi qu'en retapissage)
Langue : Anglais obligatoire, le français est un plus

Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles :

- Développement techniques de décors ;
- La coupe de tissus / cuirs ;
- La couture main et machine ;
- L’application de passementerie ;
- Les finitions ;
- La maîtrise des tissus ;

PROFIL

Nous recherchons un(e) tapissière confection autonome et proactif/ve, tourné(e) vers la qualité et le souci du détail. Le/la candidat(e) idéal(e) sera capable de travailler en équipe et devra posséder une véritable capacité d’écoute, de transmission et de partage de ses savoir-faire. La maîtrise de l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles est exigée.

Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence d’une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez!

Localisation du poste : Lyon, Villeurbanne
Date de démarrage : Dès que possible
Nombre de postes à pourvoir : 1
Expérience : 10 ans minimum
Type de contrat : CDI
Salaire : Entre 2400€ et 3000€ brut par mois (selon expérience)

Au sein de nos ateliers lyonnais, vous intégrerez une équipe d'artisans qualifiés. Votre mission consistera à :

- Réaliser le garnissage (crin / mousse)
- Réaliser les gabarits
- Couper les tissus / cuirs
- Réaliser la couture main / machine
- Réaliser la couverture empochée / tendue
- Poser les éléments de finitions
- Réaliser d’éventuels déplacements sur site pour pose (France / International)

Nous sommes à la recherche d'un(e) tapissier siège senior confirmé(e), autonome et proactif(ve) possédant de solides compétences techniques en tapisserie d’ameublement en siège.

Vous êtes une personne dynamique, curieuse et qui possède un très bon sens du relationnel ! En effet, le travail en équipe est une notion très forte et importante au sein de Jouffre.

De plus, vous possédez une véritable capacité de transmission et de partage de vos savoir-faire et avez le sens des responsabilités. Votre rigueur ainsi que votre souci du détail font partie de vos principales qualités !

Dans l'idéal vous avez déjà une belle expérience en tapisserie traditionnelle et vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) de ce domaine, nous aimerions en effet développer encore plus cet axe au sein de Jouffre Lyon !

Prérequis :

- La maîtrise de l’ensemble des techniques de tapisserie traditionnelle, semi-traditionnelle et contemporaine (moderne) est exigée
- La maîtrise de la coupe, la couture, garnissage et couverture est attendue
- Avoir une bonne maîtrise et connaissance des tissus
- La pratique de l’anglais est un plus
- La polyvalence siège / villier / confection est appréciée

INFORMATIONS DIVERSES

Date de démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Expérience : 10 ans minimum
Salaire : Entre 2400€ et 3400€ brut par mois (selon expérience)